Sofreu alguma injustiça no trabalho? Você não precisa abrir mão dos seus direitos.
Empresas cometem erros todos os dias, seja no pagamento de horas extras, na falta de registro ou em demissões injustas. Nós analisamos o seu caso com total sigilo e ajudamos você a recuperar o que é seu por direito.
Problemas que te ajudamos a enfrentar contra a empresa.
Pedir demissão sem perder os direitos, motivada por falta de pagamento de FGTS ou salários, saindo com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Extrato atualizado do FGTS e comprovantes de atrasos recorrentes de benefícios ou salários.
Estabilidade no emprego por 12 meses, custeio de tratamento médico e possível indenização por danos físicos.
CAT (Comunicação de Acidente), laudos médicos, atestados e receitas que comprovem o nexo com o trabalho.
Receber o acerto completo: saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais com 1/3, 13º salário, saque do FGTS com multa de 40% e as guias do Seguro-Desemprego.
Termo de Rescisão (TRCT), carteira de trabalho (CTPS), extrato atualizado do FGTS e o documento de aviso prévio entregue pela empresa.
Indenização por danos morais devido a humilhações, perseguições ou cobranças abusivas que ferem a dignidade.
Gravações de áudio, prints de conversas, e-mails ou colegas que presenciaram os abusos.
Reconhecimento de vínculo para receber Férias, 13º, FGTS e INSS retroativos desde o primeiro dia trabalhado.
Provas de subordinação e rotina: mensagens de WhatsApp, extratos bancários e fotos no local.
Correção do cálculo de demissão para incluir comissões por fora, médias de extras e multas por atraso no acerto.
TRCT (Termo de Rescisão), holerites e comprovantes de valores recebidos via PIX/dinheiro fora do contracheque.
Palavra de quem já confiou no nosso trabalho
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